미국 간호사 자격 준비
NCLEX-RN, VisaScreen, 주별 면허(State licensing), 영어 요건이 어느 단계까지 준비되어 있는지 확인합니다.
HEALTHCARE IMMIGRATION
EB-3 간호사 영주권, U.S. employer sponsorship, NCLEX, VisaScreen, State licensing, I-140, NVC·인터뷰를 안내합니다.
EB-3 nurse green card, U.S. employer sponsorship, NCLEX, VisaScreen(CGFNS), State licensing, 영어 요건, I-140, NVC, Consular interview, Employment documentation을 검토합니다.

01 면허와 자격 준비
02 고용주 스폰서 구조
03 PERM과 I-140 일정
04 가족 동반과 인터뷰
간호사 영주권은 미국 의료기관의 고용주 스폰서(U.S. employer sponsorship)를 통해 EB-3 취업이민 경로로 진행되는 경우가 많습니다. PERM, I-140, 문호, NVC, 대사관 인터뷰가 주요 단계입니다.
한국 간호사 면허만으로 바로 진행할 수 없으며, NCLEX-RN, VisaScreen(CGFNS), 주(State)별 간호사 면허(State licensing), 영어 요건 등 자격 준비가 선행될 수 있습니다.
이민법인 쿼티는 근무 경력, 면허·자격, 고용 계약 조건, PERM 직무 일치, 가족 동반 전략을 함께 검토합니다.
KEY REQUIREMENTS
개별 사실관계에 따라 적용 방식은 달라질 수 있으므로, 아래 항목은 일반적인 검토 포인트를 구조화한 내용입니다.
NCLEX-RN, VisaScreen, 주별 면허(State licensing), 영어 요건이 어느 단계까지 준비되어 있는지 확인합니다.
미국 병원 또는 의료기관의 스폰서 의사, 근무지, 연봉, 계약 조건을 이민 절차와 함께 검토합니다.
간호사 직무 내용과 신청인의 학력·면허·경력이 취업이민 요건과 맞는지 확인합니다.
고용주의 스폰서 자료와 간호사 자격 자료가 하나의 청원 구조로 연결되도록 정리합니다.
EB-3 문호, 가족 동반, 미국 정착 일정과 면허 준비 일정을 함께 관리합니다.
NVC, 대사관 인터뷰, 입국 후 근무 개시와 관련된 실무 포인트를 점검합니다.
QWERTY APPROACH
미국 상위권 로스쿨 출신 변호사들이 이민법인, 대형 로펌 및 대형 회계법인에서 축적한 경험을 바탕으로 사건을 직접 검토합니다. 사건 전 과정의 핵심 업무를 담당 변호사가 직접 검토하고 수행합니다.
DIRECT REVIEW
면허, 영어, VisaScreen, 스폰서 상황을 한 일정표 안에서 정리합니다.
고용계약, 직무 내용, 스폰서 구조가 취업이민 절차와 맞는지 검토합니다.
간호사 자격 자료와 고용주 자료를 단계별 청원 구조에 맞춰 준비합니다.
문호 대기와 인터뷰, 가족 동반, 미국 입국 후 근무 시작까지 이어서 지원합니다.
상담부터 접수 이후 대응까지, 각 단계에서 확인해야 할 실무 흐름을 정리했습니다.
간호 학력, 한국·미국 면허, NCLEX·VisaScreen·State licensing 진행 상황, 경력을 확인합니다.
U.S. employer sponsorship, PERM·EB-3 가능성, 고용 계약 조건을 검토합니다.
NCLEX, CGFNS VisaScreen, State licensing, 영어 시험 준비 일정을 정리합니다.
PERM 노동허가, I-140 청원 등 취업이민 절차를 진행합니다.
Visa Bulletin 문호 오픈 후 NVC 서류, DS-260, 재정보증을 준비합니다.
대사관 인터뷰, Employment documentation 확인, 입국 후 절차를 안내합니다.
RELATED CASES
유사한 쟁점과 절차를 실제로 어떻게 풀어낸 사례인지 함께 살펴볼 수 있습니다.
일반적으로 NCLEX-RN, VisaScreen(CGFNS), 주별 State licensing 등 미국 측 자격 요건과 U.S. employer sponsorship이 추가로 필요합니다. 개인 학력·경력·고용 조건에 따라 준비 단계가 달라집니다.
NCLEX-RN은 미국 간호사 국가시험이고, VisaScreen(CGFNS)은 학력·면허·영어 능력을 평가하는 자격 인증 절차입니다. 많은 경우 PERM·I-140 전에 완료하는 것이 필요합니다.
미국 각 주(State)마다 간호사 면허 요건이 다릅니다. NCLEX 합격, VisaScreen, 학력 평가 등을 거쳐 해당 주 Nursing Board에 면허를 신청합니다. 고용 병원 소재 주의 요건을 확인해야 합니다.
VisaScreen 과정 또는 주별 면허 요건, 고용주 조건에 따라 IELTS, TOEFL 등 영어 시험이 필요할 수 있습니다. 경로와 주·고용 조건에 따라 달라지므로 사전 확인이 필요합니다.
미국 병원·의료기관·스태핑 에이전시 등과 고용 계약을 체결해야 합니다. 고용주가 PERM·I-140 스폰서 역할을 할 의사와 능력이 있어야 하며, 계약 조건을 이민 절차와 함께 검토해야 합니다.
EB-3 간호사 영주권 대부분은 PERM 승인 후 I-140을 진행합니다. Schedule A 등 PERM 면제 가능성은 매우 제한적이므로, 일반적으로 PERM이 필요합니다.
취업이민 동반가족으로 배우자·미성년 자녀가 함께 진행 가능한 경우가 많습니다. 자녀 연령(Aging Out)과 문호 대기 기간을 함께 관리해야 합니다.
본 페이지의 내용은 일반 정보 제공을 위한 것이며, 개별 사건에 대한 법률 자문이 아닙니다. 구체적인 전략은 개인의 이민 이력, 체류 기록, 가족관계, 고용주 상황, 투자 구조 및 기타 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다.
NCLEX, VisaScreen, 스폰서 구조, EB-3 절차와 가족 동반 계획을 한 번에 정리할 수 있습니다.